看護師の平均給料はいくら?手取り・ボーナス・年代別金額も紹介

看護師の平均給料・手取り・ボーナスを紹介 医療・福祉

「看護師は給料が良くて安定している仕事」というイメージがあると思います。

まさにその通りで、医療・福祉の分野にかかせない看護師は働く場所に困らないでしょう。

また、看護師の給料があれば、女性ひとりでもお金に困ることなく暮らしていけます。

看護師のお金事情は恵まれているほうです。

このページでは看護師の給料事情を紹介します。

具体的にいうと

・平均給料
・手取り給料
・年代別の平均給料
・平均ボーナス

に関する情報をまとめています。

現役の作業療法士が「看護師のお金」について語ります。

※記事の金額は「平成30年度 賃金構造基本統計調査」より引用。
※表示金額は所定内給与金額です(きまって支給する現金給与額のうち、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当など超過労働給与額を差し引いた金額)
※調査した企業の規模は10人以上。
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看護師の平均給料はいくら?

看護師(全体)

29万8300円


看護師(男性)

30万1900円


看護師(女性)

29万7900円


個人的に29万円の給料があれば文句はないので、看護師の給料はまずまずだと思います(仕事量にもよりますが・・)

夜勤、休日、手術室、残業などの手当次第では、給料をもっと上げることはできるでしょう。

ちなみに私の病院の看護師は日勤より夜勤のほうがコスパが良いといっています。

なぜなら、夜勤仕事のほうが楽なうえ、夜勤手当が貰えて給料は上がるから。

もちろん、病院によってはハードな夜勤もあるでしょうし、生活リズムが崩れるのが嫌な人もいると思います。

ただ、夜勤専従の看護師の給料は確かに良いです。

情報として看護師(全体)の平均給料の推移も紹介します。

・平成29年 29万9600円
・平成28年 29万9300円

・平成27年 29万5700円
・平成26年 29万5600円
・平成25年 29万1300円
・平成24年 29万1800円

という感じです(過去の賃金構造基本統計調査より抜粋しました)

看護師の平均給料は29万円台を維持しており、それほど大きく変わっていません。

看護師の給料の安定感はとても魅力的です。

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看護師の手取り給料はいくら?

およそですが、額面の約80%が手取りとして手元に入ってくると言われています。

看護師(全体)の平均給料が29万8300円なので

298300×0.8=238640

と計算できます。


看護師の手取り

約23万8640円


看護師の手取り給料から年収を計算すると

239680×12=2863680(+ボーナス)

なので、看護師の平均手取り年収は350万くらいです。

額面だけを見るとそこそこの金額でしたが、税金を引かれると物足りない印象は受けます。

手取り23~24万円は女性の一人暮らしでは十分ですが、専業主婦(主夫)だと厳しいでしょう。

結婚・子育てという人生プランがあるのなら、看護師も共働きでお金を稼いだほうが無難です。

ちなみに私の働いている病院の既婚看護師はほとんどが共働きです。

看護師は女性が多いので、妻は働いているが、夫は働いていないという構図自体があまりないのですが。

作業療法士の平均給料はいくら?20代OTの手取り給料も公開!
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看護師の年代別の給料は?

看護師の年代別給料を紹介します。


20~24歳

男性 24万8600円

女性 25万3800円


25~29歳

男性 27万8300円

女性 27万7700円


30~34歳

男性 30万7200円

女性 29万200円


35~39歳

男性 29万9900円

女性 30万200円


40~44歳

男性 30万9000円

女性 30万8600円


45~49歳

男性 34万3200円

女性 31万9800円

50~54歳

男性 35万9000円

女性 33万3400円


55~59歳

男性 36万円

女性 32万9300円


60~64歳

男性 30万3200円

女性 26万6100円


65~69歳

男性 25万9300円

女性 26万8100円


70歳~

男性 データなし

女性 26万1600円


看護師の給料は年齢とともに上がっていき、最大は55~59歳代の男性で36万円です。

そして、全体的に男性のほうが給料は高いのですが、4つの年代(20~24歳、35~39歳、60~64歳、70歳~)で女性のほうが給料は高くなっています。

そして、70歳以降は男性看護師の給料データがありません。

定年後も病院・施設で働いている男性看護師を見たことがないですし、環境的に男性は働き続けるのが難しいのでしょう。

60歳以降の男性看護師もあまり見かけません。

しかし、女性看護師は60~70歳の人も見かけます。

女性看護師のほうが絶対数が多いので、単純な比較はできないですが。

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看護師の経験年数別の給料は?

看護師の経験年数別の平均給料を紹介します。

 経験年数男性女性
1~4年27万4400円26万9500円
5~9年30万円28万9700円
10~14年31万7900円30万1100円
15年以上33万4400円32万2600円

看護師の給料は30万円台を超えてくるので、作業療法士である私からすれば羨ましいかぎりです。

しかし、給料が上がっていくのは良いのですが、経験を重ねるにつれて仕事は大変になってくるでしょう。

副師長、師長、看護部長など役職を任されることもあります。

リーダーとして1日の看護業務をまとめる役割もしなければいけません。

どのような仕事でもそうですが、勤続すれば給料だけが上がっていくというものではなく、経験年数にともない仕事の幅と量も増えていきます。

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看護師の平均ボーナスはいくら?

看護師の平均ボーナスを紹介します。


看護師(全体)

81万6500円


看護師(男性)

82万8600円


看護師(女性)

81万5100円


看護師のボーナスは良いです。

医師(全体)の平均ボーナスが92万1200円なので、そう考えると高水準だと思います(医師のボーナスが少ないともいえる)

ただ、勤務先によっては看護師のボーナスカットがあるそうです。

冒頭で「看護師は安定している」といいましたが、勤務先によってはそうともいえません。

「看護師という超安定職でもボーナスカットがあるの!?」と思うかもしれませんが、赤字の病院や経営不振で潰れるデイサービスは多いです。

私の病院でも「今月は赤字」という話を聞くことがあります。

国の公的保険内で働いている看護師がほとんどでしょうが、これからはボーナスカットが当たり前になるかもしれません。

作業療法士の平均ボーナスはいくら?現役OTの年間賞与も紹介!
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看護師の給料は割に合うのか?

ここまで看護師の給料事情を紹介しましたが、看護師の給料が割りに合わないと思っている人はいるでしょう。

「看護師の仕事がこんなにキツイのに給料が少ない!」という不満です。

私はリハビリ職種なので看護師の内部事情について詳しくわかりませんが、客観的に大変そうだと思う部分が2つあります。

まず1つ目は人間関係。

看護師の仕事は女性職場です。

9割以上が女性だといっても過言ではありません。

女性特有の人間関係は看護師の仕事を苦しめます。

仕事ができないと罵倒されたり、遠回しに嫌味をいわれたり、仲間外れにされたり、陰で悪口をいわれたり、派閥争いがあったり。

客観的にみていて面倒くさいと思います。

看護師の仕事は人間関係が面倒くさいのに給料が低いかもしれません。

そして2つ目は仕事量。

一時期、私の病院では看護師の人数が絶望的な状態がありました。

一気に複数の看護師が辞めたのが原因なのですが、その時の看護師の仕事の忙しさは半端ではなかったです。

看護師がいないと病院は回らない。

けど、看護師の人数が足りない。

休みたいけど休めない。

看護師を最小配置で回すと仕事が地獄。

病院に看護師は絶対に必要だからこそ、もし急に人員がいなくなったとき、かなり大変なことになります。

マンパワーが不足したとき、看護師の仕事量は半端ではないですし、そのときの給料は仕事量からすれば割りに合わないと思います。

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看護師の給料に不満を感じた方へ

看護師の給料に不満をもっている人は多いと思います。

もしくは看護師の仕事自体(割りに合わない)に不満をもっている人もいるでしょう。

・患者さんとのコミュニケーション
・職場の人間関係
・夜勤による生活リズムの崩れ
・仕事のストレスやプレッシャー

看護師の仕事にはいろいろな悩みが多いです。

そんな悩みと給料の不満を消し飛ばす方法を紹介します。

完全に消し飛ばすことはできないかもしれませんが、多少なりとも楽になるはずです。

転職する

看護師の仕事がストレスなら辞めたらいい!

看護師の給料が低いなら転職すればいい!

人生は何度でもやり直しできるので、自分が嫌だと思ったなら一度リセットして、いちからやり直せばいいのです。

看護学校を卒業して、国家試験に合格して、看護師資格を取得できたあなたなら、絶対にやり直しはできます。

「せっかく資格を取ったのだから辞めてはいけない」「上司からの圧力で辞めたくても辞めれない」「他の人に迷惑をかけるから辞めれない」と転職を決意できない人は多いみたいです。

ただ、自分の人生を他人の顔色や意見で決定していいのですか?

一度きりの人生だから後悔のないように生きるべきです。

もし、看護師の仕事や給料に不満があるなら転職もひとつの手です。

同期が作業療法士を辞めた!?その転職理由を聞いてみた
作業療法士を辞めて転職した同期の話を紹介。大学の同級生が作業療法士から福祉用具業者に転職していました。転職理由や転職後の様子などを記事にまとめています。同期が作業療法士を辞めたことに驚きましたが、話を聞いているうちに「辞めたいのなら辞めてもいい」と思うようになりました。作業療法士の仕事で悩んでいる方はぜひご覧ください。

看護師の転職で悩んでいる方のために、20代看護師に特化した転職支援サービス「セレジョブ看護」を紹介しておきます。

転職に踏み切れない理由として

「転職に失敗したらどうしよう」
「転職先がブラックだったらどうしよう」

という転職への不安が挙げられます。

求人サイトから転職先を探すと、「あなたの求める求人」と「病院・施設が求める求人」の間でミスマッチが生じやすいです。

しかし、「セレジョブ看護」を利用すると求人のミスマッチを減らすことができます

【セレジョブ看護の強み】
・専属の転職アドバイザーが丁寧にサポート
・履歴書や職務経歴書の作成をサポート
・転職相談から入社後フォローまで完全無料
・セレジョブ看護経由で転職すると、転職祝い金10万円を支給
・非公開求人あり
・自己応募ではわからない職場の雰囲気や特徴が事前にわかる

看護師の離職率が高い理由として「思っていた職場と違った」「求人の内容が違った」というミスマッチがあります。

転職で失敗しないためにも、転職支援サービスを利用するのは良いでしょう。

セレジョブ看護は6つのステップを通じて、あなたの転職を支援してくれるのです。

【セレジョブ看護の転職の流れ】

ステップ①:お問い合わせ
(メールにてお問い合わせが可能)

ステップ②:面談
(ご都合の良い日時に弊社オフィスもしくは、ご指定の場所に面談。電話面談も可能

ステップ③:求人紹介
(面談でヒアリングした希望等を踏まえて求人を紹介。お問い合わせで詳細を伺った場合は、面談時の求人紹介も可能)

ステップ④:選考
(ご紹介した求人の選考を受ける。効果的な選考対策がある場合は、事前にアドバイスあり)

ステップ⑤:内定~勤務
勤務後も定期的にフォローアップあり。できる限りのフォローをしますので、お気軽にご相談ください)

ステップ⑥:転職祝い金の支給
(勤務後、翌月末までに10万円を支給)

転職に失敗して、何度も転職活動するのは面倒くさいですよね。

あなたの理想を叶えるため、転職支援サービスを利用するのはひとつの手段です。

転職先はあなたの人生を決めるので、時間をかけて丁寧に決めるのがいいと思います。

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株式投資をする

急に毛色が変わりますが、お金に悩みを抱えているなら投資で増やせばいいのです。

実際にリハビリ職である私は株式投資をしています。

株式投資といっても投資信託(インデックス投資)ですが。

インデックス投資の実績をリアル公開
初心者のインデックス投資実績を公開。病院で週5勤務しながらインデックス投資をしている20代が途中経過を報告します。投資ブログのなかで具体的なポートフォリオや投資実績を公開している人は多くないので、これから投資を始める方には参考になると思います。

作業療法士の給料に不満があった私は、インデックス投資でお金を増やそうと考えました。

実際に2018年9月28日付で300万円を投資して利益は40万円ほどです。

経験談として、投資でお金を増やすことができると、仕事の不安やストレスが減り、イライラしなくなりました。

インデックス投資は手間がかからないので、働きながらお金を増やしたい人におすすめです。

看護師におすすめであるのはもちろん、他の医療関係者にもおすすめできます。

看護師の仕事だけに関わっていると息が詰まってしまいます。

投資という新しい風を入れると気分が少し晴れるはずです。

インデックス投資の運用ガイド
インデックス投資のやり方を解説。このページでは「投資初心者でも失敗しないインデックス投資」をモットーにインデックス投資のやり方をまとめています。最低限のポイントをまとめているのでインデックス投資の概要が頭の中にスッと入っていくと思います。
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まとめ

「看護師は給料が良くて安定している」といわれますが、仕事の大変さを考えると一概にそうとはいえません。

看護師にはいろいろな苦労がありますし、給料への不満もあるでしょう。

ただ、看護師であるかぎり、それらの不満をゼロにすることはできません。

転職
キャリアアップ
投資

などによって自分で環境を変えるしかありません。

個人的には看護師も給料だけを当てにするのではなく、株式投資をしていくべきだと思います。

転職・キャリアアップは大きく環境を変える必要がありますが、株式投資は今の仕事を続けながらでもチャレンジできます。

何事も挑戦です。

理学療法士・作業療法士が投資をするべき理由
理学療法士・作業療法士が投資をするべき理由を解説。PT・OTは将来不安のために投資をするべきです。給料が少ないなか、老後のお金を貯めるのは難しいので投資で資産を形成しましょう。投資は介護福祉士、ケアマネジャーなどすべての医療・福祉職種にチャレンジしてほしい分野です。

コメント

  1. 名無しさん より:

    私も作業療法士です。
    キャリアは15年以上ありますが。
    遅ればせながら今年からインデックス投資をはじめました。平均よりはもらっていますが、いかんせんやりがいがあまりない。
    記事にも書いてありましたが、医療関係者は株式とか投資とかの話大っ嫌いですね。なんでですかね。不思議です。
    病院みたいな世間の景気とあまり関係がない場所にいると景気による恩恵を受けるのはずっと後ですし、その恩恵も小さいです。投資家というのはこうした環境とは真逆の立場だと投資家になって気が付きました。私たちOTに勝ち負けがあるのならそれはポストかと思っていたのですが、ポストによって給料があまり違わないということもわかりました。ということはやはり個人の資産こそ勝ち負けを分けるものだと思います。
    主さんは40万以上の収益を上げていますね。ということは月に3万以上の稼ぎということです。OTは書類業務が多く残業も多いですが、残業はあまりつけられません。私の残業代は2250円ですから実に13時間以上の残業分を稼いでいるわけです。うらやましいです。

  2. オオチ ケンジ より:

    病院で勤務している作業療法士は自分の努力を給料につなげにくいと感じています。
    どれだけ患者さんの数をこなしても、どれだけ知識をつけても、どれだれ技術を磨いても、病院で勤務しているかぎり給料を上げることには限界があります。
    コメントしていただいた「景気とあまり関係がない」「ポストによって給料が違わない」という部分はまさにその通りで、作業療法士の給料に変化をつけることはとても難しいです。
    残業についても簡単にはつけられない病院が多いみたいでお金にはなりません(私の病院では暗黙ルールがあり残業代の上限が決まっています)
    そのため作業療法士としてお金を生み出したいのならOTキャリアをしっかりと考えていく必要があると思います。
    そういった意味ではインデックス投資家というのは素晴らしいひとつのキャリアだと感じています。
    株式や投資を毛嫌いする医療関係者が多いなか、インデックス投資に挑戦されているのは素晴らしいと思います。
    同じ作業療法士投資家として投資の成功を応援しています!!