介護職の平均給料はいくら?手取り・ボーナス・年代別金額も紹介

介護職の平均給料・手取り・ボーナスを紹介医療・福祉
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介護職は「3K」といわれるそうです。

「きつい」「汚い」「危険」の3つをイメージさせる労働条件の厳しい職種を「3K」と呼ぶらしいです。

介護職は仕事内容が身体・精神的にきつく、汚物に触れる機会が多くて、危険な病気に感染する恐れがあるから。

しかし、介護職は「4K」だと思います。

「介護職は給料が安い」を忘れてはいけません。

私は病院で働いていますが、どちらかというと給料の安さを嘆いている介護職が多い印象です。

このページでは介護職の給料事情について紹介します。

具体的にいうと

・平均給料
・手取り給料
・年代別の平均給料
・平均ボーナス

に関する情報をまとめています。

高齢化社会が進行する日本において、介護職の不足は大きな問題であり、「給料が安い」という現状も解決すべき課題です。

※記事の金額は「平成30年度 賃金構造基本統計調査」より引用。
※表示金額は所定内給与金額です(きまって支給する現金給与額のうち、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当など超過労働給与額を差し引いた金額)
※調査した企業の規模は10人以上。
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介護職の平均給料はいくら?

福祉施設介護員(全体)

22万6300円


福祉施設介護員(男性)

23万9100円


福祉施設介護員(女性)

21万9200円


額面が21~23万円であれば、手取りは20万円を下回ると思います。

税金を引かれた後の介護職の給料は悲惨です。

「きつい、汚い、危険」は努力・慣れ・工夫によって改善の余地がありますが、給料が安いのはどうしようもありません。

情報として福祉施設介護員(全体)の平均給料の推移も紹介します。

・平成29年 21万9900円
・平成28年 21万5200円

・平成27年 21万400円
・平成26年 20万7800円
・平成25年 20万5700円
・平成24年 20万6300円

という感じです(過去の賃金構造基本統計調査より抜粋しました)

介護職の給料は安いといいながらも、以前と比べると給料水準は上がっています。

介護福祉士の処遇改善は少しずつ実現されていますし、議案として話し合いもされているので、今後の動向に期待しましょう。

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介護職の手取り給料はいくら?

およそですが、額面の約80%が手取りとして手元に入ってくると言われています。

福祉施設介護員(全体)の平均給料が22万6300円なので

226300×0.8=181040

と計算できます。


福祉施設介護員の手取り

約18万1040円


福祉施設介護員の手取り給料から年収を計算すると

181040×12=2172480(+ボーナス)

なので、福祉施設介護員の平均手取り年収は260万くらいです。

手取り年収が300万円に届かない介護職の現状をかなり厳しいと思います。

医療・福祉の世界は「患者さんのために」というのがモットーですが、それだけでは医療福祉職は生きていけません。

仕事が無償となれば、ほとんどの医療・福祉関係者は仕事を辞めるでしょう。

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介護職の年代別の給料は?

介護職の年代別給料を紹介します。


20~24歳

男性 20万4500円

女性 20万6500円


25~29歳

男性 22万6800円

女性 22万1000円


30~34歳

男性 24万2200円

女性 22万2900円


35~39歳

男性 25万2200円

女性 22万5000円


40~44歳

男性 25万6900円

女性 22万5400円


45~49歳

男性 26万500円

女性 22万5400円

50~54歳

男性 24万4600円

女性 21万9800円


55~59歳

男性 23万9500円

女性 22万4500円


60~64歳

男性 21万400円

女性 20万7100円


65~69歳

男性 19万5600円

女性 18万8200円


70歳~

男性 19万9000円

女性 18万8500円


男性のピークは45~49歳の26万500円であり、女性のピークは40~49歳の22万5400円です。

男性だとピーク時の金額で手取り20万円にギリギリ到達しますが、女性の場合は絶望的だと思われます。

そして、20~24歳の間は男性で20万4500円、女性で20万6500円と、かなり苦しい給料に悩まされます。

私の職場には19~21歳で子供を産んで介護職として働いている人が多いので、そのような人達は本当に大変だと思います。

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介護職の経験年数別の給料は?

福祉施設介護員の経験年数別の平均給料を紹介します。

 経験年数男性女性
1~4年21万4900円20万4900円
5~9年23万6800円21万5900円
10~14年25万7400円22万5600円
15年以上28万3200円24万2500円

これを見ると昇給は1000~3000円くらいだと思います。

ちなみにですが、私の職場の介護職は昇給1000円です。

1000円昇給したからといって、毎日の生活が劇的に変わることはないでしょう。

介護職を続けるかぎり、安い給料との長い戦いです。

しかし、最近では国から介護職員の処遇改善を目的とした議決案が提出されています。

それは「勤続年数10年以上の介護福祉士は月額8万円相当の処遇改善を行う」というもの。

月額8万円はかなり大きいです。

実現すればリハビリ職の給料を簡単に超えるでしょう。

私の職場の介護職は「本当に実現するの?あまり期待できない」と疑いの声が多かったですが、実現すれば介護業界の追い風になること間違いなしです。

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介護職の平均ボーナスはいくら?

福祉施設介護員の平均ボーナスを紹介します。


福祉施設介護員(全体)

51万9900円


福祉施設介護員(男性)

57万9000円


福祉施設介護員(女性)

48万7000円


医療・福祉職ではホームヘルパーに次いで少ないボーナスです。

介護職のボーナスは給料の2~2.5か月分くらいでしょうか。

ただ、職場によっては介護職のボーナスカットやボーナスダウンはあるみたいです。

潰れているデーサービスは多いので、需要の多い介護職だからといって安心はできません。

今のご時世、ボーナスが貰えるだけでありがたいかもしれません。

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介護職の給料が安い原因とは?専門性が上がれば給料も上がる!

介護職の給料が安い原因は専門性の低さにあると思います。

医師は診断・処方・手術など、医療の中心的な役割として大きな専門性をもっています。

看護師は医師の補助・医療処置・採血など、医療・福祉に欠かせない専門性をもっています。

薬剤師は薬剤の調合・供給など、薬物治療になくてはならない専門性をもっています。

放射線技師は放射線を用いた検査・治療など、他職種にはない専門性をもっています。

リハビリ職はリハビリの視点で行う評価・治療など、生活の質の向上に必要不可欠な専門性をもっています。

では、介護職はどうでしょうか?

ズバリ、介護職にも専門性はあります。

患者さんに負担をかけない介助方法、病気にあわせたコミュニケーションスキルなど、介護に必要な専門的知識・技術はあります。

しかし、介護職の専門性は他職種にも再現しやすいのです。

介護職の専門性である介助方法やコミュニケーションはリハビリ職や看護師も仕事で使用します。

極端にいうと、自宅で介護をしているご家族も使用しているでしょう。

つまり、介護職の専門性はあることはありますが、再現性が高い(専門性が低い)のです。

看護師の業務をリハビリ職は絶対にできません。

薬剤師の業務をリハビリ職は絶対にできません。

リハビリ職の業務を看護師・薬剤師はできません。

なぜなら、それぞれの職種に専門性があって、簡単には再現できないからです(そもそも法律で決められている)

ですが、介護職の業務は看護師・リハビリ職・薬剤師がやろうと思えばできます。

資格のない人が看護助手として働くことができるのですから、医療・福祉の有資格者にもできるはずです。

専門性が高いということはそれだけ価値も高くなります(実際は需要がないといけませんが)

高い専門性は誰にでも真似できるものではなく、所有者が少ない分だけ希少価値が高いのです。

ダイヤモンドが高いのは希少価値が高いから。

ダイヤモンドが日本中の山々から採掘できれば、価値はほとんどなくなるでしょう。

言い方は悪いですが、介護職は専門性が低いので、日本中の山々から採掘できる状態なのです。

だから、介護職が給料を上げるためには、自分の専門性を上げて、珍しいダイヤモンドになるしかありません。

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介護職員の処遇改善!介護福祉士の給与が月額8万円相当アップ?

平成29年12月8日に閣議決定された「新しい経済政策パッケージ」のなかで、介護人材の処遇改善として介護職員の給与について下記のように書かれています。

他の介護職員などの処遇改善にこの処遇改善の収入を充てることができるよう柔軟な運用を認めることを前提に、介護サービス事業所における勤続年数10年以上の介護福祉士について月額平均8万円相当の処遇改善を行うことを算定根拠に、公費1000億円程度を投じ、処遇改善を行う。
引用:内閣府HP-新しい経済政策パッケージ(平成29年12月8日)-

勤続10年以上の介護福祉士に月額8万円相当の処遇改善!!

1000億円程度の財源を投じて、介護福祉士の処遇改善を行うとのこと。

国は介護人材を確保するために必死です。

2016年度の約190万⼈に加え、2020年度末までに約26万⼈、2025年度末までに約55万⼈、年間6万⼈程度の介護⼈材を確保する必要があるらしいです。

現時点でも介護職員は不足していると思います。

職業別有効求人倍率(2017年)によると、介護関係職種は年平均の有効求⼈倍率が3倍を超えており、有効求⼈数も25万⼈を超えているとのこと。

介護サービス事業所における⼈⼿不⾜は強くなっています。

もし、介護福祉士の処遇改善が実現されれば、かなりの追い風になるでしょう。

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介護職の給料に不満を感じた方へ

この記事をここまで読んで「介護職の給料が安い」という事実を理解していただけたと思います。

介護の仕事は色々とつらいですが、一番つらいのは給料の安さです。

私の職場では介護職の愚痴といえば給料についてがほとんど。

ただ、給料の愚痴を聞いていて思うのが、「ほとんどの人が愚痴を言うだけで何も行動しない」ということです。

「給料が安い」と嘆くだけでは給料が上がりません。

あなたが行動しないかぎり、給料は安いままです。

転職する

介護職の給料が不満なら転職すればいいのです。

介護の仕事にこだわる必要はありません。

私の知り合いには介護から美容関係の仕事に転職した人もいますし、普通のサラリーマンをしている人もいます。

ちなみに、医療・福祉の業界で介護職として働いても、貰える給料には限界があります。

月50万円とか、月100万円とか、夢のような給料は介護職では絶対に無理です。

なぜなら、国からの医療・介護報酬が決まっているから。

介護職の給料の大元は国からの報酬です。

病院・施設が国から報酬をもらい、それを職員に給料として分配します。

国からの報酬以上の給料を介護職員に渡すと施設経営が破たんしてしまうので、介護報酬が決まっているかぎり、介護職の給料の上限はなくなりません。

もし、医療・福祉職種の給与レベルに不満があるなら、他の分野に転職するしかないでしょう。

同期が作業療法士を辞めた!?その転職理由を聞いてみた
作業療法士を辞めて転職した同期の話を紹介。大学の同級生が作業療法士から福祉用具業者に転職していました。転職理由や転職後の様子などを記事にまとめています。同期が作業療法士を辞めたことに驚きましたが、話を聞いているうちに「辞めたいのなら辞めてもいい」と思うようになりました。作業療法士の仕事で悩んでいる方はぜひご覧ください。

キャリアアップ

介護人材の処遇改善によって、勤続10年以上の介護福祉士に月8万円相当の賃上げがされるかもしれません。

今からキャリアアップを図ることで将来の給料アップにつながるのです。

今から介護の世界に飛び込む人は介護福祉士を取るべきでしょう。

介護職員初任者研修修了者(ホームヘルパー2級取得者)は介護福祉士へのキャリアアップを目指すべきです。

介護福祉士の給料が月8万円アップしたら、リハビリ職の給料なんて簡単に超えますよ!

株式投資をする

私はリハビリ職の正社員として働いていますが、変化のない給料に不満をもっています。

だから、お金を増やすために株式投資を始めました。

簡単に成績を言うと、2018年9月28日付で300万円を投資して利益は40万円ほどです。

詳しく知りたい方は下記の関連記事をご覧ください。

インデックス投資の実績をリアル公開
初心者のインデックス投資実績を公開。病院で週5勤務しながらインデックス投資をしている20代が途中経過を報告します。投資ブログのなかで具体的なポートフォリオや投資実績を公開している人は多くないので、これから投資を始める方には参考になると思います。

私がしているのはインデックス投資です。

インデックス投資は手間がかからないので、仕事をしながらでもほったらかしでお金を増やすことができます。

今の時代はパソコンとネット環境があれば簡単に投資が始められます。

やるのも自由、やらないのも自由。

ただ、貯金をしていても数十円の利息がつくだけでお金は全く増えません。

お金を増やしたいのなら、投資をしてお金にも働いてもらうべきです。

インデックス投資の運用ガイド
インデックス投資のやり方を解説。このページでは「投資初心者でも失敗しないインデックス投資」をモットーにインデックス投資のやり方をまとめています。最低限のポイントをまとめているのでインデックス投資の概要が頭の中にスッと入っていくと思います。
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まとめ

介護職の給料の安さは早急に解決すべき課題です。

介護の仕事にやりがいはありますが、やりがいだけでは生きていけません。

そして、給料に不満をいうだけでは何も変わらないので行動しましょう。

介護職にかぎらずですが、ほとんどの医療・福祉職種が他人まかせなのです。

あなたが行動して、あなたの給料を変えていくことが一番の近道だと思います。

何事も挑戦です。

貧乏の定義と割合を紹介!日本人の7割が平均以下の貯蓄
貧乏の定義と割合を紹介。「日本人は貧乏すぎる」といわれますが実際に貧乏の割合は多いです。貧富の差は広がっており、貧乏人はますます貧乏になっていきます。お金をもっているというのは強みですし、貧乏人は何もしないと一生貧乏のままです。貧乏から抜け出したいなら今すぐに行動してください。

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