作業療法士の平均給料と20代OTの手取り月給を公開

このページでは【令和最新版】作業療法士の給料事情を紹介します。

リハビリ職の給料は多いと思われがちですが、作業療法士の給料は意外と少ないです。

作業療法士の給料について以下の給料情報をまとめています。

• 平均給料
• 年代別の給料
• 経験年数別の給料
• 勤務地別の給料
• 役職別の給料
• 手取り給料

作業療法士の給料に期待している方はリアルな数字をご覧ください。

関連記事：理学療法士と看護師の恋愛がうまくいく秘訣を紹介

作業療法士の平均月給

作業療法士の平均月給は以下のとおり。

額面が27万円ということは平均手取りは21万円くらいだと思います。

一人暮らしの場合は手取り21万円あれば、適度に遊びながら不自由なく暮らしていけるでしょう。

しかし、結婚をして、子供を産んで、マイホームを買って、子供が進学するとなると、手取り21万円では生活が苦しいです。

作業療法士の家庭は共働きが必須だと思います。

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作業療法士の年代別の給料

作業療法士の年代別の給料は以下のとおり。

作業療法士の給料の最大は、男性で39万1400円（50～54歳）、女性で33万4600円（55～59歳）です。

給料の最低は、男性で23万5700円（20～24歳）。女性で19万8000円（65～69歳）となっています。

全体的に男性のほうが給料は高くなっており、70歳以上の41万円は驚きです。

70歳以上で現場の作業療法士は考えにくいので、大学教員や研究職だと思います。

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作業療法士の経験年数別の給料

作業療法士の経験年数別の給料は以下のとおり。

経験年数が増えると給料は上がっていき、昇給は大体4000～8000円くらいだと思います。

ただ、私の勤務先の昇給金額を考えると、「15年以上で34万円」は絶対に届かない金額なので、職場によって多少は異なるのでしょう。

また、作業療法士の昇給が毎年2000円という職場もあるので、就職の際には気をつけてください。

基本給の昇給はボーナス金額にも影響するので、しっかりと考慮して職場を選ぶべきです。

関連記事：作業療法士は何歳まで働けるのか？定年まで働けない理由とは

作業療法士の都道府県別の給料

※作業療法士の統計がなかったので医療・福祉業種全体の数字を紹介します。

給料が最も高い都道府県を赤色、最も低い都道府県を青色で示します。

都道府県によって給料水準は大きくバラつきます。

都道府県別の給料を都会と田舎で比べると以下のとおり。

都道府県別の給料をみたとき、勤務地だけで5～9万円の差があって、都心部ほど給料は高い傾向にあります。

東京都と青森の給料には、9万円近くの金額差があるので、生活の質が大きく変わるレベルです。

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作業療法士の役職別の給料

※作業療法士の統計がなかったので医療・福祉業種全体の数字を紹介します。

医療・福祉の業種の役職別の給料は以下のとおり。

上記の統計には医師、薬剤師なども含まれていて、全体的に高給となっているので、金額差がどれくらいあるかを確認することが重要です。

役職による金額差は大きく、約7万～57万円の範囲に収まります。

私の感覚では作業療法士の役職による給料の違いは数万円程度だと思います。

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20代作業療法士の手取り月給を公開

私のリアル給料明細から手取り月給を紹介します。

手取り20万円を超えていますが、残業代がなければ19万円台です（毎月これくらいの金額で手取り20万円を下回る月が多い）

手取り約19～20万円という現実をみて、作業療法士の給料は安いと思いませんか？

上記では外部研修のため残業代が出ていますが、普段の病院業務ではサービス残業が当たり前です。

私の働いている病院（リハ科）は残業を基本的につけず、書類業務で定時を過ぎても残業申請することはありません。

関連記事：作業療法士の残業について！リハビリ業界の裏側を語る

作業療法士の給料が安い原因

作業療法士の給料が安い原因を考察します。

個人的に作業療法士の給料はさらに厳しくなっていくでしょう。

昇給はあまり見込めないはずです。

需要を供給が上回り作業療法士は過多となる

今後、作業療法士は増えていきますが、高齢者はピークを過ぎると減っていきます。

高齢化社会が終わりをむかえると、少子高齢化によって日本人口は減少していくはずです。

すると、私たちがリハビリを提供する対象（高齢者）が大幅に減ると予想できます。

作業療法士が増え続けると「作業療法士は多いけど高齢者は少ない」という時代が来るのです。

リハビリの対象者がいなくなれば私たちは仕事ができません。

そして、需要と供給のバランスによって作業療法士の価値は低下していくでしょう。

作業療法士の場合は、高齢者の減少（需要減少）と作業療法士増加（供給増加）によって、価値が低下していくと予想できます。

作業療法士の価値が低下するということは給料は期待できないということです。

医療・介護保険の崩壊危機

医療保険・介護保険で働いている作業療法士の給料は国から出ています。

PT・OTがリハビリ加算をとる
↓
国は報酬を病院・施設にわたす
↓
経営者がPT・OTに給料を分配する

上記のような流れで作業療法士は給料をもらっているのです。

つまり、作業療法士の給料の土台は公的保険であるということ。

公的保険は少子高齢化によって存続の危険を問題視されています。

高齢者が増加して国の医療費が圧迫されると、国は医療費削減・増税を進める可能性があります。

医療・介護費の削減によって作業療法士の報酬（給料）が減り、増税によって手取り給料が減るかもしれないのです。

デイサービスが潰れているという話も聞くので、私たちが働いている病院・施設も安心できません。

公的保険内で働いているかぎり、作業療法士の給料に不安がつきまといます。

作業療法士はお金を稼げない

作業療法士はコスパが悪くて、お金を効率的に稼げません。

医師の場合、1時間のうちに診療できる人数に限りはありません。

診療を1時間に4人平均のところ、1時間に6人平均に増やせばそれだけ儲けは増えます。

つまり、医師の場合は公的保険内でもお金を稼ぐ努力ができ、診察の速い医師であればコスパは高いということ。

しかし、作業療法士（病院勤務）は1時間にできるリハビリが限られています。

1単位はリハビリ20分と決まっているので1時間では3単位しか稼げません。

ベテランであろうと、新人であろうと、公的保険内で作業療法士業務をした場合の報酬は、1時間で3単位分と決まっています。

公的保険内ではリハビリ職種のコストパフォーマンスに限界があるのです。

コスパの悪い職種の給料を上げる経営者が世の中にいるでしょうか。

作業療法士の給料に不安を感じた方へ

残念なことに作業療法士の給料は上がりにくいです。

そして、作業療法士がリストラされる時代もくるでしょう。

ここでは作業療法士が未来にむけて考えるべきことを紹介します

あなたが作業療法士の給料に不安を感じていて、現状を変えたいと思っているなら、今すぐにでも行動するべきです。

作業療法士としてキャリアアップする

給料は増えずに減っていくという状況を打開する方法のひとつがキャリアアップです。

自己研磨をして、特別な技術・知識を身につけた作業療法士は生き残っていくでしょう。

キャリアアップに取り組んで、自分の価値を作り上げた作業療法士は、定年まで安心して働くことができます。

早くからキャリアアップを見定めている人と何も考えていない人では、20～30年後に想像できないほどの差が生まれているでしょう。

条件の良い職場に転職する

現状の給料に不満を感じているのなら転職するのもひとつの手です。

今よりも条件の良い職場を探してみましょう。

私の知り合いに転職を繰り返している作業療法士がいるのですが、「転職をするたびに給料が上がった」と喜んでいました。

作業療法士の需要があるときに転職を繰り返して、採用面接時に給与交渉をしていくと給料は上げやすいとのことです。

また、勤務地によってはリハビリ職種が足りていません。

リハビリ職種の供給が足りていない場所を狙って転職をしていくと、給料を上げることができるかもしれません。

まとめ

理学療法士・作業療法士の志望理由を学生に聞いたとき、「給料が良い」「給料が安定している」という答えが多いみたいです。

しかし、「作業療法士の給料は良くないし、将来の安定もあやしい」と私は思っています。

作業療法士の給料事情に早く気づけた学生・新人はラッキーです。

今からだったら挽回できますし、やろうと思えば何でもできます。

あなたが作業療法士として生き残れるかはあなたの努力次第です。

未来のあなたのキャリアは現在のあなたの行動にかかっています。

他の職種の給料もまとめているので気になる方はぜひご覧ください。

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